INVESTIGACIÓN 28/05-09

CONTRATO DE TRABAJO

Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona natural o juridica, bajo la continuada dependencia o subordinacion de la segunda y mediante remuneración.Quien presta el sevicio se denomina trbajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración , salario.


ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Se requiere tres elementos escenciales: a. La actividad personal del trabajador, es decir realizada por si mismo. b. La coordinada subordinación o dependencia del trabajador, que exige el cumplimiento de ordenes en cuanto a tiempo, modo o cantidad, sin que afecte su dignidad. c. Salario; como retribución del servicio.


CONTRATO A TERMINO FIJO

El contrato de trabajo a termino fijo debe constar siempre por escrito y su dúración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del termino estipulado, ninguna de las partes avisara por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato con una antelación inferior a 30 días. 2. Si el termino fijo es inferior a un año, unicamente puede prorrogarse por tres periodos iguales o inferiores.


CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

Todo contrato que presta sevicio por un tiempo ilimitado, puede ser tanto de palabra como escrito, dependieno de las clausulas que se establescan en este.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma de vinculación dentro del derecho laboral, sin sub ordinación y por un plazo mayor a dosaños en la que una persona natural recibe formacion teorica en una entidad de educación autorizada con el patrocinio que suministra los medios para que adquiera una formación profesional y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero, en ningún caso constituye salario.


CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Es un formato de contrato por prestación de servicios profesionales independientes que se realizan de manera bilateral entre una empresa y una persona especializada en algún tema específico, sirve cuando se desea adelantar, de forma legal, la contratación de una o varias personas para que adelanten labores profesionales por prestación de servicios independientes.


TICS (TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN)


Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son un conjunto de servicios, redes, software y dispositivos que tienen como fin la mejora de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario.Las Tecnologías de la información y la comunicación, son un solo concepto en dos vertientes diferentes como principal premisa de estudio en las ciencias sociales donde tales tecnologías afectan la forma de vivir de las sociedades. Su uso y abuso exhaustivo para denotar modernidad ha llevado a visiones totalmente erróneas del origen del término.La ciencia informática se encarga del estudio, desarrollo, implementación, almacenamiento y distribución de la información mediante la utilización de hardware y software como recursos de los sistemas informáticos. Más de lo anterior no se encargan las tecnologías como tal.Como concepto sociológico y no informático se refieren a saberes necesarios que hacen referencia a la utilización de múltiples medios informáticos para almacenar, procesar y difundir todo tipo de información, telemática, etc. con diferentes finalidades (formación educativa, organización y gestión empresarial, toma de decisiones en general, etc.).Por lo tanto no se trata del objeto concreto sino de aquellos objetos intangibles para la ciencia social. Por ejemplo democracia, y nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC) son dos conceptos que viajan en una misma dirección, mientras democracia es el espíritu de las NTIC son métodos, recursos, libertades que ofrecen transparencia a las gestiones gubernamentales.